Bons salários são importantes para conquistar e manter funcionários, mas, para parte de uma geração que está entrando no mercado de trabalho, ainda que pague menos, vale mais a pena trabalhar em uma empresa que permita acessar plataformas de redes sociais e escolher o dispositivo que deseja para trabalhar.

A flexibilidade quanto ao local de trabalho é outro fator importante para quem vai entrar ou está entrando no mercado de trabalho. Sete de cada 10 entrevistados acredita que não é necessário ir à empresa todos os dias. Mesclar trabalho remoto e presencial faz, atualmente, bem mais sentido.

As conclusões são da edição 2011 do estudo Cisco Connected World Technology, feito com graduandos e profissionais abaixo dos 30 anos, em 14 países, inclusive Brasil.

O interessante dessa pesquisa é que ela vai ao encontro do fato de que, cada vez mais, as tecnologias de ponta surgem primeiro no ambiente doméstico.

Por muitos anos, as tecnologias apareceram primeiro no ambiente corporativo. Os celulares surgiram primeiramente nas empresas.

Hoje a coisa se inverteu. Os avanços tecnológicos acontecem com mais rapidez em produtos voltados para os consumidores finais, na computação pessoal.

Exemplo: enquanto muitas empresas discutem a viabilidade do cloud computing, as pessoas já abraçaram os benefícios da tecnologia faz tempo ao utilizarem no dia a dia sites como YouTube, Gmail e Dropbox.

Essa nova dinâmica gera desafios. Para os profissionais, a tecnologia fornecida pela empresa deve ser semelhante à que ele utiliza normalmente em casa. O email da empresa deve ser tão inteligente quanto um Gmail da vida.

De certo modo, o estudo da Cisco mostra que quem está entrando no mercado de trabalho quer que a empresa forneça a mesma “flexibilidade tecnológica” que ele tem em casa, em seu dia a dia. 71% dos jovens entrevistados disseram que gostariam de utilizar no trabalho os mesmos dispositivos que usam na vida pessoal e vice-versa.

A circunstância de que, agora, as tecnologias de ponta avançam primeiro no ambiente doméstico mudou muito mais do que simples estratégias de empresas.

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Crédito da foto: CitrixOnline